Senior Referent Kredit- und Risikomanagement (m/w/d)
Strom, Wärme, Trinkwasser, Gas, Fernwärme: Seit 1854 beliefert die Stadtwerke Duisburg AG Bürger, Unternehmen und Institutionen in der Stadt an Rhein und Ruhr mit den grundlegenden Dingen des täglichen Lebens. Für mehr als 250.000 Haushalte sind wir der Partner, wenn es um Energie geht – mit persönlicher Ansprache, umfassender Beratung zu Energiesparmaßnahmen und maßgeschneiderten Angeboten für die Energieversorgung. Wir fördern Kultur, Sport sowie soziale Initiativen und schaffen unter Berücksichtigung sozialer, ökonomischer und ökologischer Bedürfnisse die Basis für eine hohe Lebensqualität in unserer multikulturellen Großstadt. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Analyse und Bewertung komplexer Bonitäts-, Insolvenz- und Risikokonstellationen im energiewirtschaftlichen Vertragsumfeld
- Sicherstellung der fachlichen Qualität, Konsistenz und Plausibilität von Ratings, Risikobewertungen und Zweitauskünften
- Vorbereitung risikorelevanter Entscheidungen zu Neuverträgen, Vertragsverlängerungen und Sondervereinbarungen
- Strukturierte Aufbereitung und Kommunikation risikorelevanter Sachverhalte für die Geschäftsbereichsleitung
- Aktive Steuerung und Überwachung risikobehafteter Bestände, Entwicklungen und Einzelfälle
- Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Prüflogiken und Risikokriterien im Kredit- und Forderungsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt Kreditrisikomanagement oder Finanzwirtschaft)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement eines Unternehmens, einer Bank oder in einer Unternehmensberatung
- Kenntnisse in der quantitativen Risikobewertung
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Risikomanagements
- Sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Bonitätsmodelle sowie insolvenz- und inkassorechtlicher Abläufe
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
- Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
- Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich - unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums - online über den nachfolgenden Button „Online bewerben“.
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